DopaLive Logo
DopaLiveErken Erişim
Blog'a Dön
8 dk okuma

DEHB Koçluğu Hayatımı Nasıl Dönüştürdü: 1. Ayın Detaylı Hikayesi

10 Şubat 2026

İlk DEHB koçum(lardan biri) olan Elgiz ile ilk toplantımın üzerinden 10 dakika bile geçmeden, hayatımın dönüşeceğini biliyordum.

Bu blog yazısında doğrudan konuya gireceğim, Elgiz Henden, DEHB Koçu ile ilk 3 koçluk seansımın cünü size göstereceğim: Neler olduğunu, nasıl hissettiğimi, ne değer elde ettiğimi ve sonuçların neler olduğunu detaylı bir şekilde anlatacağım. Bu blogun amacı, bu seanslarda gerçekte neler olduğuna dair size gerçek bir bakış sunmaktır.

İlk seanstan önce

İlk seanstan önce:

DEHB koçluğunun ne olduğu (ve ne olmadığı), koçumun ve benim rolümün ne olduğu ve DopaLive yolculuğumun nasıl görüneceği hakkında biraz psiko-itim aldım

DEHB'm hakkında, DopaLive ile ne elde etmeyi umduğum, hangi zorlukların önümde durduğu ve başarının neye benzeyeceği hakkında bana sorular soran sa bir katılım değerlendirmesi doldurdum

Hayatımın genellikle DEHB'den etkilenen çeşitli alanları hakkında bana sorular soran ayrıntılı (ama eğlenceli!) bir anket olan “DopaLive Ustalık” Değerlendirmesini doldurdum

Bağlam sağlamak gerekirse, 10'dan fazla DEHB koçunun katılım deneyiminden geçtim. Henüz yapmadıysanız, genellikle bir dizi Google Dokümanı, PDF, e-posta ve Google Form anketini erir (çoğunu kaybediyorum...) ve her zaman ırı bunalmış hissediyorum. DopaLive'ın katılımı ık ara en sezgisel, hafif, eğlenceli ve güçlendirici deneyimdi.

Şahsen, en çok hoşuma giden sım, öz farkındalığın zorlayıcı cüydü. Duraklayıp DEHB'nin hayatımın farklı bölümlerini nasıl etkilediğini ve bunları nasıl değiştirmek istediğimi düşünmek başlı başına yük bir değerdi. İlk seansımız in beni heyecanlandırdı ve başlamak in sabırsızlandırdı.

Sorumluluk reddi: Elbette, biraz tarafım çünkü tasarımına yardım ettim.

Seans 1: Bağ Kurma, Geleceğimi Gözümde Canlandırma ve Bir Odak Noktası Seçme

İlk seansımızda:

Kendimizi tanıttık ve bugün nasıl hissettiğimizi kontrol ettik

Elgiz, beni 3 ay sonra nerede olmak istediğime dair bir görselleştirme egzersiziyle yönlendirdi

Üretkenlik ve derin şünme ile ilgili karşılaştığım temel zorluklardan birkaçını tartıştık

Ele almak istediğim bir özel zorluğu seçtik

Elgiz, kullanmam in bir artanıttı ve sonrasında bana okuma kaynakları göndereceğine söz verdi

Bu seanstan uzun zamandır hissettiğim en umutlu şekilde ayrıldım. Doğrudan partnerime koçluk yolculuğum in ne kadar heyecanlı olduğumu anlatmaya gittim. Bunu, 2 ana şeyin bir karışımına bağladım: (1) Elgiz'nın çlü sorular sorma ve cevaplarımdaki kalıpları fark etme konusundaki keskin yeteneği ve (2) beni nlük sorunlarımdan çıkaran ve vizyonumu gelecekteki ufka odaklayan görselleştirme egzersizi.

Bu görselleştirme egzersizi hakkında konuşmak istiyorum, daha önce hayatımda birçok kez yönlendirildiğim bir egzersiz, ancak her zaman biraz basmakalıp hissettirmişti ve bu şekilde hyerine oturmamıştı. Bu soru birçok şekilde sorulabilir (örneğin Mucize Soru, Ölüm İlanı Sorusu...) ve esasen kendinizi geleceğe koymanızı ve hayatın nasıl görüneceğine dair görüntüyü tam olarak çizmenizi ister. Çalışma saatlerimi zgün bir şekilde kullanabileceğim ve şirketimizi ilerletebileceğim, ylece gereksiz yere gece gsaatlere kadar çalışmadığım bir vizyonu anlattım. Ardından Elgiz, bunun arkasındaki motivasyonların neler olduğunu, benim in neyin değişeceğini, bunun hayatımda ve yanımdakilerin hayatında nasıl bir etkisi olacağını vb. ortaya çıkarmak in daha derin sorular sormaya devam etti. Bu sohbet inanılmaz derecede enerji vericiydi ve tüm vücuduma çok fazla umut ve heyecan getirdi. Bundan sonra, oraya ulaşmamı engelleyen şeyin ne olduğunu özellikle konuştuk, her şeyi bu kadar ık bir şekilde ortaya koyarak, bu başlı başına vizyonuma ulaşmak in gerekli olduğunu fark etmediğim birçok hedefi ortaya çıkardı.

Görselleştirme egzersizinden sonra, önümde duran somut bir zorluk seçtik: stratejik düşünmeyi haftamın doğru zamanlarına sığdırmak. O anda fark etmediğim bu mlede açılacak çok şey var, örneğin en enerjik zamanlarım neler? Bunu yapmamı engelleyen şeyler neler? Bunları nasıl kontrol ederiz? Başarıyı nasıl ölçerim? Bunların hepsi önümüzdeki haftalarda araştırdığımız şeylerdi.

Seanstan sonra Elgiz, Cal Newport'tan “zaman bloklama” kavramı hakkında bir PDF kaynağı gönderdi ve egzersiz hakkında bana bir dizi yansıma sorusu sordu. Bunu bir sonraki buluşmamıza kadar ona iletmem gerekiyordu. Bana gönderdiği anda, hemen ine daldım.

Cal Newport veya zaman bloklamaya ina olmayanlar in:

>Üretkenlik yazarı Cal Newport tarafından popüler hale getirilen zaman bloklama kavramı, gününüzde belirli bir rev veya proje üzerinde odaklanmış çalışma in belirli zaman dilimlerini planlamayı erir. Odaklanmış çalışma in ayrılmış bir zaman dilimi bloke ederek, dikkat dağıtıcı unsurları ortadan kaldırabilir ve üretkenliğinizi ve konsantrasyonunuzu artırabilirsiniz. Bu, gün boyunca zamanınızı ve enerjinizi kasıtlı olarak kullanmanızı sağlar.

Seans 2: Alışkanlık Oluşturma Hakkında Bilgi Edinme ve İlk Deneyimizi Belirleme

İkinci seansımızda:

Elgiz okumayı nasıl yaptığımla ilgili kontrol etti

Bayansımalarımı ve heyecanımı paylaştım

Zaman bloklamanın hayatımda nasıl görünebileceğini araştırdık

Elgiz, davranış değişikliğinin arkasındaki bilimi ve alışkanlıkların nasıl kalıcı hale getirileceğini paylaştı

Benim bağlamımda alışkanlık oluşturmanın “en iyi uygulamalarından” bazılarını inceledik

Haftanın “planını” sonuçlandırdık

Seans başlamadan önce bile zaman bloklama konusunda zaten heyecanlıydım, bu zden daha fazla olmanın mkün olduğunu düşünmemiştim… yine de, buradayız. Bu seansta beni gerçekten etkileyen şey, bu alışkanlığı oluşturmama yardımcı olma konusunda ulaştığımız özgüllük düzeyiydi ve bir psikoloji meraklısı olarak bunun en son bilime dayandığını bilmekti. Kısacası, Elgiz birçok insanın alışkanlıklarıyla denediğini ve başarısız olduğunu, ancak bunun kayıp bir dava olmadığını açıkladı! Alışkanlıkların kalıcı olduğundan emin olmak in kullanabileceğiniz 6 psikolojik arvar. İşte 6 arve konuştuğumuz sorular:

• 👉Keyifle başlayın. Bundan nasıl keyif alacağınızdan nasıl emin olacağınızı kendinize sorun, kimse holmayan şeyleri yapmak istemez.

• 👉Nasıl başlarsınız? Keyif katmakla uyumlu olarak, ritüeli başlatmak in 1 zel şey seçin (örneğin espresso veya belirli bir bardak)

• 👉Nasıl bitirirsiniz? Kendinizi ödüllendirmek ve rutinin sonunu belirtmek in sonunda yapacak bir şey seçin (örneğin yüz kremi, çevrimiçi komik bir şeye bakmak)

• 👉Olası durumlara hazırlanın. Yapmazsanız ne olur? Bunun yerine ne yapacaksınız? Bir yedek plan veya olası durum yolları olduğundan emin olun

• 👉Dikkat dağıtıcı unsurları planlayın. Potansiyel olarak hangi dikkat dağıtıcı unsurlar ortaya çıkabilir? Bu dikkat dağıtıcı unsurları nasıl ortadan kaldıracak, engelleyecek veya yeniden yönlendireceksiniz (örneğin bir dikkat dağıtıcı unsurlar günlüğüne sahip olmak, kapınızı kilitlemek)

• 👉Deney: Çevik bir zihniyet benimseyin ve ilk seferde mutlaka işe yaramayacağını unutmayın. Hangi lümün işe yaramadığını bulun, ylece tekrar çalışmaya başlayabilirsiniz!

Sonunda, her biri 3 saatlik olacak şekilde haftada 3 kez derinlemesine çalışma bloklarını hedeflemeye, kahve ile başlatmaya, kokulu bir mumla ritüelleştirmeye, züme biraz neş ışığı vurarak bitirmeye, o zamanlarda ortaya çıkabilecek şeyler etrafında birkaç olasılık planlamaya karar verdik ve bunları seans sırasında takvimime koyduk. Önümüzdeki hafta kontrol etmek in anlaştık.

Seans 3: Zorluklara Çözüm Üretme ve Yineleme

Üçüncü seansımızda:

Elgiz zaman bloklama seansımı nasıl yaptığımla ilgili kontrol etti

Biraz saçmaladım (elbette) ve Elgiz beni geri getirdi

Zaman bloklarını zgün bir şekilde uygulamamı engelleyen şeyin ne olduğunu araştırdık

Bu zorluklara çözümler bulmak in beyin fırtınası yaptık

Bu hafta denemek in 3 özel çıkarım veya “düzeltme” seçtik

Bir haftalık zaman bloklamadan sonra, değerini ve faydalarını deneyimlemiştim, ancak yine de onlara bağlı kalmakta bazorluklarla karşılaşıyordum. Bu seansta Elgiz, zgün bir şekilde uygulayamadığım zamanların arkasındaki nedenleri keşfetmeme yardımcı oldu. Bu zorluklara çözümler bulmak in zaman ayırdık. Şimdi bunu yazarken, bu reç sezgisel ve basit geliyor. Ancak geçmişte, hayatımda Elgiz olmadan önce, her hafta sadece “daha çok çabalardım” ve kaçırdığım zamanlar in kendimi hissederdim. Sadece Elgiz'nın sorduğu soruları sorması, umarım gelecekte bu soruların yarısını bile etkili bir şekilde kendime sorarsam, kendime daha iyi bir yerde olacağıma eminim.

Çözüm üretme konusunda gerçekten beğendiğim bir diğer husus da, beni sadece kendi kafamda olmayan çözümler düşünmeye zorlamasıydı, bu kaba kuvvet yaklaşımının tam tersiydi. Beni ekibimdeki diğer kişileri dahil etmeye, devretmeye ve beni sorumlu tutmak in diğer ekip üyelerini kullanmaya zorladı. Genellikle DEHB'min künü tek başıma kaldırmaya çalışan biri olarak, bu it derecede güçlendirici ve korkutucuydu (ama iyi anlamda).

Sadece 3 seanstan elde ettiğim değer

Bana sık sık DEHB koçluğunun tam olarak ne değeri olduğu soruluyor? Ve daha önce kafamda nüp duran cevaplar, aşağıdaki 3 seanstan örneklerle ağıda özetlenmiştir:

DEHB koçum:

Kaynaklar ve öneriler sunar: Cal Newport'un Zaman Bloklama egzersizi, farkındalık, alışkanlık oluşturma bilimi

Geleceği rmeme yardımcı olur: Geleceği, hayatımın nasıl farklı olacağını hayal etmeme yardımcı oldu, ylece ileriye doğru çalışabileceğim bir şey var

Varsayımlarıma meydan okur: örneğin “Bunu yapabilecek tek kişi benim” dediğimde, Elgiz bana “Bunu yapabilecek başka kimse var mı?” diye meydan okudu.

Gözlemler ve perspektifler sunar: örneğin “Bir şünme kalıbınız olduğunu fark ediyorum…”

Beni sorumlu tutar: seanslara “Zaman bloklama sizin in nasıl geçti?” diye başlar

Sonraki adımları zorlar: örneğin “Bu seanstan ne alacaksınız?”

İşleri daha spesifik ve somut hale getirir: örneğin “Tam olarak ne zaman yapacaksınız?”; “Bu nasıl görünecek?”; “Esnetme rutininizi biliyor musunuz?”

İşlem in bir alan sağlar: duraklama ve sesli konuşma alanı sağlar

Ortak beyin fırtınasını kolaylaştırır: birkaç örnek atar ve sonra “Başka ne yapabilirsiniz?” der

Bana geri yansıtır: saçmaladığımda, söylediklerimin özünü geri yansıtır

Sınırları ve iletişimi rol model olarak gösterir: zaman yönetimini, iletişimi, sakinliği ve teşviki rol model olarak gösterir

Beni kutlar: sadece yanımda olduğunu ve üzerinde çalıştığım şeyle uyumlu olduğunu bilmek ve zlü onay

Özet

DopaLive DEHB Koçluğuna başladığımdan beri, yaşam kalitemin, öz farkındalığımın ve güvenimin rekli olarak iyileştiğini venle söyleyebilirim. Bu yansıma döngüsüne ık oldum ve faydaları hayatımın tüm köşelerine yayılıyor.

Bahsettiğim faydalardan herhangi biri size heyecan verici geliyorsa, DEHB koçluğunu (DopaLive'da veya başka bir yerde!) düşünmenizi şiddetle tavsiye ederim.

Diğer DopaLive üyelerinden haber almak içinreferanslarımıza göz atın!

A

Yazar

Alperen Demirdöğer

Kurucu & CEO, DopaLive

Alperen, 20 yılı aşkın süredir DEHB tanısıyla yaşamanın getirdiği tecrübeyle Türkiye'de uygun fiyatlı ve erişilebilir DEHB koçluğu sunmak amacıyla DopaLive'ı kurdu.

İlgili Yazılar